Diagnóstico inicial en 5 pasos
Panorama claro de tu conflicto laboral
Respondé lo esencial y te devolvemos una vista simple de tu caso: exposición económica, nivel IRIL y escenarios posibles.
Exposición económica
Nivel de riesgo
Escenarios de acción
Guía preventiva: no reemplaza asesoramiento legal profesional.
Proceso guiado
5 pasos claros para ordenar el caso sin fricción.
Lectura ejecutiva
IRIL, exposición y escenarios en una sola vista.
Uso profesional
Sirve tanto para trabajador como para empresa.
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Perfil
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Datos
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Docs
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Situación
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Contacto
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Perfil
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Datos
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Documentación
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Situación
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Contacto
Mapa del paso
Definí el punto de partida
Elegí perfil y conflicto para que el wizard te muestre una ruta más corta y útil.
¿Cuál es tu situación?
Soy...
Elegí el motivo principal
Ordenamos las opciones por bloques para que ubiques rápido tu caso.
Elegí primero tu perfil.
Después te mostramos un mapa simple con las opciones más útiles para trabajador o empresa.
Salida del vínculo
Despidos y desvinculación
Cuando el eje del caso es el cese, la causa invocada o la forma de salida.
Despido sin causa
Cese laboral sin motivo justificado.
Despido con causa
Notificación de cese por falta disciplinaria.
Dinero y registración
Sueldos, categoría o empleo no registrado
Para reclamos por deuda salarial, registración deficiente o diferencias.
Trabajo en negro
Relación laboral no registrada o irregular.
Diferencias / Deudas
Sueldos impagos, horas extras o mala categoría.
Daño o cobertura
Accidente o enfermedad laboral
Cuando el foco está en ART, incapacidad, secuelas o exposición civil.
Accidente / Enfermedad
Lesiones en el trabajo o licencias médicas.
Prevención empresarial
Riesgos de empresa y cumplimiento
Solo para empresa: contingencias por estructura, terceros o fiscalización.
